演艺圈选角背后：明星为资源主动降片酬，小艺人沦为平台的打工仔

选角一直是一件难事，让观众满意的叫“神仙选角”，让资方满意的叫“自我麻痹”。

比如，正在热播的《凤唳九天》光选角就劝退了大批书粉，还有欢瑞出品的《长安诺》，跟前作《孝庄秘史》相比，它的选角始终差点意思。

而在网文不断被影视化的情况下，书粉们最怕选角不合适以致于毁了原著，像筹备了8年之久的《且试天下》根本不好定角，导演上哪里去找风华绝代的白风夕（女主角的名字）。

这几年来，选角不错的电视剧基本上都火了，那些不重视角色契合度的电视剧大多扑得无声无息，譬如《武动乾坤》、《橘生淮南》、《孤芳不自赏》。

怎么说呢？角色要怎么选才算合适呢？

在书粉眼中，演员一定要有原文里所描写的外貌，或气质高贵，或肤白胜雪。

在普通观众眼中，演员的人气不重要，但一定要有演技，最好多用用新人，毕竟银幕上来来回回就那么几个小生或小花，的确有点看厌了。

但实际上，选角这件事没那么简单，导演听制片人的，制片人听投资方的，投资方听平台的，反正演员是被动的。

影视寒冬之下，电视剧的数量跟往年相比减了不少，对于一些已成名的演员来说，接一部好戏比拍十部烂片更重要。

所以，有些演员会为了同一个角色大动干戈，最后导演不是看谁更合适，而是看谁对剧组更有利，如果你能拉来赞助或者自降片酬，那制作方自然优先考虑。

在《怪你过分美丽》里，秦岚饰演的金牌经纪人就主动降低艺人林湘的片酬，甚至为了女一号不惜诋毁另一位女艺人。

其实，在现实生活中，演员之间争抢资源的戏码远比戏剧更精彩，像演员李梦曾经有机会出演《白鹿原》，结果临开机被换下；《蔓蔓青萝》的原定女主为叶青，没想到最后换成了姚笛；《大江大河2》里面的梁思申一角一开始选的是金晨，后来无故换为杨采钰。

虽说正午阳光的选角导演声称从来不看关系，但是有些人情必须得卖，这其中涉及资金、播出平台等各方面因素，而且现在国内的选角casting并不完善，大多数副导演或导演是没有话语权的。

选角casting是近年来才有的称呼，在之前的影视圈，人们多称其为副导演，虽然他们无法定主演，但其他的小配角皆由其负责，因此，副导演吃回扣的事情常有。

演员李菁菁曾透露自己得罪过副导演，所以有一段时间都接不到戏。

2014年以后，很多专业的副导演决定出来单干，就这样一大批选角工作室出现了，像萤火虫casting、向阳花开casting，前者的代表作有《锦衣之下》，后者给《琉璃》选过角。

只是，稍微有点观察力的读者都会发现，选角casting为制作方定的演员多是一家公司的，像《梦醒长安》、《长安诺》演员重合度极高，《都挺好》、《知否》里面，有很多正午阳光的御用演员。

准确说，选角casting只是服务者，制作方事先早已划分好范围，即要在某一批演员中挑选，而备受关注的男女主多为公司指定，选角导演可能仅仅提个意见。

那这样选角casting还有存在的必要吗？从正午阳光走出来的郭东岳表示专业的事一定要让专业的人干，继而为了提高话语权，几家选角工作室联合了起来，像前面提到的萤火虫与向阳花开，他们共同加入了巨东点星选角公司。

另外，有些选角公司已经单独成立了艺人部与影视部，像CDHOME开拓了斯年影视，浩瀚星盘开辟了浩瀚星缘，并签下了李沁、邓伦、于明加，这样一来，选角导演必定会得到重视。

有个别影视公司干脆自己建了一个选角部门，比如杨幂所在的公司嘉行。

话说，此举有利又有弊，一方面同一家公司的艺人始终有戏可拍，另一方面观众也会看到各种“大礼包”，像“欢瑞大礼包”、“嘉行大礼包”。

当视频平台一分为三后，优爱腾各自为政，竞争比合作更多，而艺人与视频平台之间的捆绑也就更深了。

自前年起，三家平台便提出了分约的策略，即艺人要想维持长期合作的关系，那就要转让部分经纪约，平台提供资源，艺人有戏可拍，从表面上看是一件好事，而那些没有签分约的艺人，任他表现怎么突出，平台都不启用。

除此之外，一些小成本的自制剧将由平台旗下的小艺人出演，平台的演员成本就此降低，而小艺人能不能走红就要看运气了，当然长期拍摄那些甜宠剧，对演员也是损耗。

这个运作模式再操作几年，便和tvb不分上下了，小艺人很难熬出头，演员沦为平台的打工仔，生存环境将越来越艰难。

总的来说，演艺圈表面看上去光鲜，其实里面的弯弯道道非常人能想象，大多数从业人员好几年才拍一部戏，更多的人早已默默退圈。