从《新世界》看团队如何生存、稳定、强大

“只有具备真才实学，既了解自己的力量又善于适当而谨慎地使用自己力量的人，才能在世俗事物中获得成功”。——歌德

就像歌德的这句名言，一个人的成功是来之不易的，必须具备多方面的比较优秀的品格和适当的因素，一个人才可能在合适的情况下获得成功。

而相比于一个人的成功来说，一个团队的成功其实就更加困难了。因为它不仅要做到每个人的成功，更重要的是集体的成功。

众人拾柴火焰高，我们可以发现如今几乎任何工作都是大家分工进行的，不可能让一个人去完成所有工作。但这个时候另一个问题也出现了：那就是如何来管理团队中每个人的分工。毕竟只有拥有高效的管理者，这个团队才可能发挥出更大的能力，同时也才能够生存下去。

这其中，电影《新世界》正是向我们揭示了这个道理。一个警察卧底到黑帮组织，看似俗套的故事，却给出截然不同的结局。电影最后，这个卧底竟然脱离了警察组织而成为黑帮老大。

我相信，除去正义与邪恶的碰撞外，我们也可以通过这个帮派的兴盛与衰败，看到一些关于团队如何在各种情况之下生存的启示。

从电影的一开始我们就可以看出，石会长作为金月集团的老大，可以说是警方的强大对手，所以警方才会使用保密级别如此高的卧底行动来打入石会长内部。

而在电影开始，随着石会长的意外去世，集团中其他头目的身份也逐一被阐明，我们就会发现金月集团的强大并不是偶然。

虽然金月集团带有很明显的黑社会性质，但它在表面上仍然将自己伪装成正经公司。而在集体之中，自然也或多或少的存在些问题。

集团的张老二专门负责集团的门面工作，而集团中能力最强也应该是最受石会长器重的丁青却位居张老二之下，同时丁青旁边还有李仲久在一直看着他，似乎始终限制着彼此的一些权力。

其实一个团队要想成功首先就要做到人尽其才、各司其职，团队之中每个人的能力都不尽相同，但每个人都有自己擅长的一部分，一个人就算能力再强，如果让他一个人去做所有工作，首先他很难将每件事做到完美，其次一家独大的情况就势必不可能形成稳定。

石会长的聪明之处就在于他非常明白一个团队稳定结构的重要性。所以他虽然知道丁青能力最强，但他不会让他成为几个头目中最强势的一个，而是很聪明地将几个头目的权利形成一种稳定的结构。既能够相互制约，同时大家在危难时可以相互帮助、共同解决。

我们学过的三角形最稳定的知识，可稳定的根本原因就是因为几个角可以互相承受力量，如果将全部的压力都放在一个人身上，那也势必代表着全部的荣誉和权利也在这个人身上，那这个团队就不可能稳定，而如果不稳定就永远不会真正强大。

集团其实是由大大小小的几次合并而来，而其中最大的头目就是如今的二把手张老二，不过很明显这个人相比于丁青等人根本没有能力，但石会长仍然让他做了二把手，原因正是如果除掉张老二，势必会引起集团的分崩离析，丢掉张老二就相当于丢掉了一部分人的人心。

一个团队之中其中在任何情况下的决定因素都是人，我们看到军事题材的小说或者电影时会发现，一个军队的领导者在打仗时务必重视军队的军心，因为就算人数再多，如果大家的内心都是不统一的，那就不可能有统一的目标与行动。

金月集团为什么在石会长意外去世之后产生了巨大的危机，后来引发了丁青与李仲久之间你死我活的斗争，究其原因就是因为石会长的离开使原本稳定的结构不复存在了，所有成员的内心已经涣散，所以才导致了内讧。

所以在一个团队的管理之中，一个优秀的管理者其实是产生着巨大的作用的，如果一个团队成员的人心是涣散的，那么就算看起来这个团队十分强大，也只是暂时的，只有大家齐心协力，才能够真正稳定。

丁青是这个电影中的灵魂人物，老大石会长在时他曾是最受信任的手下，但老大离开之后，他的位置也为他带来了无穷无尽的危险，尤其是在他被杀前的电梯的一段打斗场景中，我们看到的是丁青的冷血与无情，而在他与李子成的相处中，我们看到了一丝柔情。

李子成是警察的卧底，本来他已经成为丁青最信任的手下，但是一次意外将他和同伴的卧底身份暴露给了丁青，丁青知道后果然残忍地杀害了其余几位卧底，但唯独没有动李子成，这个情节或许让很多人觉得诧异，但看到后面李子成舍命救丁青时，一切都显得很正常了。

曾经有人说如果想成就一番大事就必须狠一点，其实我认为这种说法并不正确，一次两次的冷血可能的确可以获得暂时的一些利益，但任何人都永远不可能占上风，你在上分时不拉别人一把，就没有人会在你下风时拉你一把。

李子成确实是警察派到丁青身边的卧底，但李子成并没有想置他于死地，所以才会在危急关头挺身而出去救他，同样也换来了丁青对他的兄弟情义。

当然不要丢掉情感并不是意气用事，而是不要在团队中过多的刻板，在保证不涉及到原则性问题时，我们应该多一些爱，彼此照顾共同成长。

《新世界》是一部意义很深远的电影，观众得到的不仅是帮派斗争中，暴力美学带来的视觉冲击，更重要的是通过这部电影中金月集团的兴盛与衰败，学习到一些关于如何在团队中生存以及如何带领团队成功的启示。

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