谢永强退出本山传媒，赵本山只发800生活费，老婆都嫌他窝囊

本文内容来自于网络，若与实际情况不相符或存在侵权行为，请联系删除。

谢永强，那位曾在乡村爱情中扮演着迪华一角，一夜之间声名鹊起的艺人，却在某天直播中发出了苦涩的哀怨。这一切始于2017年，当乡村爱情风靡全国，而谢永强也因此一举成名。但命运无常，这位本山传媒旗下的小生最近却因生活费只有800元而感到绝望，无法承担家庭的开支。

谢永强的离开并非一时冲动，早在2016年，他因驾车撞杆进社区而引起争议，对此他毫不在意，仅仅说了一句“不就是撞杆吗？我赔钱。” 这种行为与乡村爱情中温暖的形象截然不同。

最近，谢永强还被指责开设乡村爱情赵本山串吧，但一个月都不给厨师发工资，这一系列负面新闻不断传出，对他的声誉造成了严重损害。在此背景下，本山传媒削减了他的片酬。

究竟是好人还是坏人，外界难以做出定论，但事实是，谢永强的知名度和形象受到了巨大的打击，使他不得不做出离开本山传媒的艰难决定。

本山传媒内部存在问题的迹象不仅体现在谢永强身上。早在多年前，赵本山与影帝范伟的合作也因分成问题而分崩离析，而今年，本山传媒又传出毕畅、孟令宇等多位艺人离职的消息。这一切都表明了传媒公司的内部管理存在明显问题。

赵本山多年来一直在培养徒弟，建立自己的传媒帝国，但似乎忽视了对艺人的管理，导致很多人无法忍受剥削，纷纷选择离开。

谢永强的离开让他几乎无人问津，与实力派演员如小沈龙相比，他更难在娱乐圈站稳脚跟。回归农村种地成为他的唯一出路，但这对于曾经红极一时的谢永强来说，无疑是一种沉痛的打击。

在赵本山日渐年迈，本山传媒内部矛盾不断升级的背景下，我们期待赵大师能够反思和改进，更好地照顾他的徒弟，维系本山传媒这个大家庭。同时，我们也希望谢永强在乡村生活中找到自己的乐趣和价值。

然而，当谢永强回到乡村后，他的生活并不像他想象中的那样轻松快乐。他发现自己难以适应农村的简陋生活，也无法融入当地社交圈。谢永强内心渴望着重新回到娱乐圈，但却发现无人问津。就连本山传媒也不再愿意与他合作，其他公司也对一个形象败坏、实力平平的谢永强不感兴趣。

谢永强悔不当初，他后悔没有更好地经营自己的知名度和形象。他也后悔没有听从师父赵本山的忠告，保持低调和谦逊。如今，他不得不面对农村的艰辛生活，种地的工作又累又脏，收入微薄，而年轻的妻子也对乡村生活不满，憧憬城市的生活。

谢永强曾经想过重新涉足娱乐圈，但即使本山传媒也不再接纳他，甚至他的老搭档王小蒙已经住进了价值2亿的豪宅，也不再联系他。因此，谢永强只能在农村等待乡爱重启，然而这个奇迹可能永远不会再次降临。

启示部分：

谢永强的经历告诉我们一些重要的道理。首先，娱乐圈虽然光鲜亮丽，但并不是每个人都能在其中长久立足。成功来得快，也可能消失得快。在这个竞争激烈的行业里，一个不慎的决策或者严重的形象损害都足以让一个明星的前程陷入困境。

其次，管理和合作关系在娱乐圈同样至关重要。艺人和制作公司之间的关系应该建立在互相尊重和公平分成的基础上，否则可能引发矛盾，最终导致离开。在谢永强的例子中，本山传媒似乎未能妥善管理这些关系，导致多位艺人选择离职。

再次，即使在事业的巅峰时期，也要保持谦逊和低调。傲慢和粗暴的行为可能会损害艺人的形象，最终影响事业的发展。谢永强的过去行为和言论显然对他的形象造成了负面影响。

总结部分：

在谢永强的故事中，我们看到了娱乐圈的残酷和不确定性。一夜成名并不等于长久成功，而管理、合作关系以及个人形象都对一个明星的命运产生深远影响。

谢永强的离开反映了本山传媒内部管理问题，这提醒我们一个公司的成功不仅仅取决于业绩，还包括对员工和合作伙伴的公平对待。否则，公司可能会失去人才，影响业务发展。

最重要的是，谢永强的故事教育我们在任何领域都要保持谦卑和低调。成功不应使人忘记自己的起点，傲慢和不谦卑可能导致意外的失败。这对于任何追求事业成功的人都是宝贵的教训。

总的来说，谢永强的经历告诉我们，成功不是终点，而是一个不断前进的过程，需要谨慎的管理、良好的合作关系以及保持谦卑和低调。娱乐圈光环背后隐藏着无数挑战，只有适应并不断学习，才能在这个竞争激烈的行业中生存和蓬勃发展。

同时，谢永强的故事还反映了生活中的不确定性和选择的重要性。他做出了回归农村的选择，但却发现农村生活与他的预期有很大不同。这表明，我们每个人在面临抉择时都应该深思熟虑，了解自己的能力和适应能力，以避免后悔和无奈。

对于谢永强来说，现在他已经身无长物，回头已经难以挽回，这也教育我们要珍惜机会，不轻言放弃，同时也要时刻保持谦虚和谨慎。他的故事也告诫我们不要被一时的光环冲昏头脑，而是要稳扎稳打，维系自己的事业和生活，不断积累经验和人脉，因为未来的风云变幻无法预料。

最后，本山传媒内部管理问题和艺人的离职情况应该引起业界和公司管理者的反思。一个公司的成功不仅仅来自于业绩的增长，还包括如何管理和留住优秀的员工。维系和改善内部关系是公司发展的关键因素之一。

在整个故事中，谢永强的经历给我们带来了深刻的启示。娱乐圈光环闪烁，但也是一个充满挑战和竞争的领域。同时，生活本身也充满了不确定性，需要我们明智地选择和坚持。通过深思熟虑、保持谦虚和良好的人际关系，我们可以更好地适应各种变化，实现事业和生活的成功。希望谢永强能够在未来找到新的机会和方向，重新振作起来。

以上内容资料均来源于网络，相关数据，理论考证于网络资料，并不代表本文作者赞同文章中的律法，规则，观点，行为以及对相关资料的真实性负责。就以上或相关所产生的任何问题概不负责，本文作者亦不承担任何直接与间接的法律责任。